МТС – лидер в сфере телекоммуникаций, предоставляющий современные решения и высококачественные услуги связи. Мы постоянно развиваемся и ищем профессионалов, готовых вносить вклад в развитие нашей команды.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии обучения сотрудников группы продаж салонов связи.
• Организация системы обучения: разработка учебных программ, тренингов и методических материалов.
• Управление командой тренеров, контроль качества обучения и развития сотрудников.
• Анализ эффективности обучающих программ и внедрение улучшений.
• Взаимодействие с руководителями отделов продаж для выявления потребностей в обучении.
• Проведение оценки знаний и навыков сотрудников, разработка индивидуальных планов развития.
• Внедрение современных методик и инструментов обучения (онлайн-платформы, геймификация, коучинг и др.).
• Подготовка отчетности по обучению и эффективности развития персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет (желательно в телекоммуникациях, розничных продажах или B2C-сфере).
• Опыт управления командой тренеров или методистов.
• Навыки разработки и проведения обучающих программ, тренингов, вебинаров.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Знание современных технологий и инструментов обучения.
• Способность анализировать данные, разрабатывать стратегии и внедрять изменения.
• Опыт работы с KPI, оценкой эффективности обучения.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность частичной дистанционной работы.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и участие в интересных проектах.
• Современный офис и удобные условия труда.